Fepasde y/o fepasdepys, la entidad que apoya el sector de la salud

Fepasde ( Fepasde Fondo Especial para el Auxilio Solidario de Demandas ), antes llamada fepasde PyS es una entidad jurídica que se dedica a brindar soluciones al sector de la salud colombiana, haciendo uso de su portafolio de productos y servicios especializados.

Dentro de su portafolio encontramos distintos servicios para sus afiliados del sector de la salud, quienes hoy superan los 60 mil.

Dentro de su slogan se lee “Tenemos soluciones a la medida de sus necesidades realizamos la operación logística, administrativa y comercial de sus eventos.

Si bien Fepasde se centraba en la venta de uniformes para el sector de la salud, hoy Fepasde concibe dentro de su portafolio seguros y servicios legales, en donde se resalta las pólizas de responsabilidad civil, así como préstamos.

En la actualidad Fepasde apoya al gremio de la salud mediante la difusión de cursos virtuales, webinars y libros digitales del sector salud.

¿Cómo afiliarse a FEPASDE?

Para contar los beneficios que tiene ser afiliado de S.C.A.R.E. FEPASDE es indispensable llenar este formulario previo para que un asesor te guíe en el proceso o también puedes llamar y allí solicitar tu afiliación.

Comunícate con Fepasde teléfonos desde las distintas ciudades de Colombia

Con el teléfono de fepasde podrá realizar consultas generales, así como solicitar certificados e información de préstamos, así como conocer su plan de aportes.

Ten en cuenta que en estos teléfonos no sólo podrá solicitar tu afiliación, sino que si eres afiliado podrás contar con asesorías Jurídicas.

Armenia  (606) 735 8159
Bogotá   (601) 744 8100
Bucaramanga (607) 697 3093
Barranquilla (605) 386 1950
Cali  (602) 489 7234
Cúcuta   (607) 595 6341
Cartagena (605) 693 9844
Ibagué (608) 277 0843
Manizales  (606) 892 8072
Medellín   (604) 6052298
Montería (604) 789 0650
Neiva (608) 8631026
Pereira  (606) 340 0135
Popayán (602) 835 3770
Pasto (602) 738 2025
Riohacha (605) 727 4999 – (605) 727 3300
Sincelejo (605) 276 5344
Santa Marta  (605) 436 8361
Tunja (608) 7471763
Valledupar (605) 5712195 – (605) 5893964
Villavicencio (608) 6833520

Teléfono línea Nacional: 01 8000 180 343

¿Quieres revisar tu estado de cuenta o extractos de préstamos y certificaciones de cobertura y finalización en Fepasde?

Haz clic aquí para acceder al portal transaccional.

Aspectos importantes sobre la normativa de Salud ocupacional y seguridad en el trabajo

La normativa colombiana sobre Salud ocupacional y Seguridad en el trabajo tiene como propósito la implementación de medidas que disminuyan el riesgo de accidentes laborales, asegurando la integridad y bienestar de los trabajadores o colaboradores de una empresa.

Las medidas que conforman la normativa se establecen en base a investigaciones desarrolladas en pro de mejorar las condiciones de la seguridad ocupacional en las empresas colombianas, ocupándose de la salud laboral y previniendo posibles riesgos de los trabajadores.  

Las medidas y estándares requeridos para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo las establece la Resolución 312 de 2019. Estos estándares establecidos en la resolución se consideran de cumplimiento obligatorio para empleados y contratantes. 

Fases de la normativa de Salud ocupacional y seguridad en el trabajo

La normativa de Salud ocupacional y seguridad en el trabajo está constituida por 5 fases para su adecuación e implementación, en cada una de las cuales se fijará un plazo para su cumplimiento.

  • Fase 1: En esta primera fase las empresas realizan una autoevaluación con el propósito de identificar problemas y oportunidades de mejora en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, esto para establecer o mejorar el plan actual. 
  • Fase 2: Una vez realizada la autoevaluación se realizará el plan de mejoramiento con las medidas y acciones necesarias para solucionar los problemas encontrados en la fase 1.
  • Fase 3: En esta fase se realizará la ejecución del plan de mejoramiento que se organizó conforme a la autoevaluación. Durante esta fase la empresa también deberá formular un plan anual posterior. 
  • Fase 4: Se debe realizar un seguimiento de vigilancia al plan de mejoramiento, para asegurarse que se cumpla y desarrolle debidamente.
  • Fase 5: En esta última fase se debe realizar un proceso de vigilancia y control con el fin de inspeccionar y verificar el cumplimiento del plan de mejoramiento conforme a la normativa de Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo.

Un aspecto importante a tener en cuenta es que en cada norma mencionada debe detallar los artículos a cumplir, por eso es importante identificar las normas que aplican a la empresa en cuestión, ya que las normas pueden ser aplicables según el tamaño de la empresa.

La Resolución 312 de 2019 está constituida por varias normas respecto a la Salud Ocupacional y Seguridad en el trabajo pero a continuación mencionaremos las más relevantes: 

  • Ley 1562 de 2012: Con esta norma se definen aspectos relevantes como definición de accidente de trabajo, enfermedad laboral, afiliados, ingreso a base de liquidación, monto de cotizaciones, entre otras. 
  • Decreto 1295 de 1994: Con este decreto se definen los objetivos del sistema general de riesgos profesionales, estos objetivos pueden ser el campo de aplicación, afiliaciones y cotizaciones, tipos de prestaciones, entre otras. 
  • Decreto 2090 de 2003: La función de este decreto es definir cuales son las actividades de alto riesgo a las que están expuestos los trabajadores o colaboradores de una empresa, régimen de transición, cotización especial, entre otras.

La normativa colombiana de Salud ocupacional y seguridad en el trabajo abarca varias normas y decretos aparte de los ya expuestos; las empresas deben asegurarse de cumplir con las normativas aplicables a su negocio, deben determinar y establecer los estándares mínimos dentro del marco legal.

Salud y bienestar laboral, la mejor estrategia para las empresas colombianas

Son mucho más frecuentes las empresas que buscan mejorar la calidad de vida en el trabajo para sus empleados o colaboradores, ya que un estudio realizado por la firma FTI Consulting demostró que 7 de cada 10 trabajadores consideraría cambiar de actividades si pudiera hacerlo, con la mayoría de estos asegurando sentirse agotados en sus trabajos. 

Este estudio hizo que muchas empresas comiencen a cuestionarse sobre la gestión que están realizando respecto a el bienestar y calidad de vida laboral para sus trabajadores. 

Es de conocimiento general el que una jornada laboral estándar de 8 horas diarias, requiere de la inversión de gran parte del tiempo vital de una persona, por esta razón es importante que las empresas se preocupen por asegurar la salud y bienestar laboral para sus trabajadores, estrategias que aseguren la calidad de vida laboral y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional

La salud y bienestar laboral se ha convertido en uno de los aspectos más importantes para las empresas colombianas, con muchas de estas comenzando a implementar algunas estrategias como beneficios adicionales en el salario y flexibilidad en los horarios, que brindan satisfacción a sus trabajadores, la cual se refleja en mejoras en el rendimiento laboral de cada uno de ellos. 

Opciones de estrategias para mejorar la salud y bienestar laboral 

Las empresas pueden lograr que la calidad de vida en el trabajo en sus empresas sea positivamente buena y que genere beneficios organizacionales con la implementación de estrategias como: 

  • Implementación de plataformas tecnológicas: Algunas empresas decidieron implementar el uso de plataformas y dispositivos tecnológicos para que los trabajadores, cuyas labores lo permitan, puedan realizar sus actividades desde casa, realizando un seguimiento de las condiciones físicas y de locación del trabajador.
  • Formación y desarrollo profesional: Otra de las estrategias que generan mayor bienestar es la creación de programas de formación y desarrollo profesional dentro de la organización. Estos programas brindarán la posibilidad de aprendizaje y mejora de las habilidades profesionales de los colaboradores, ofreciendo la oportunidad de mejorar el estatus laboral con asensos o beneficios en el salario. 
  • Programas de acompañamiento: Con esta estrategia se ofrecen los programas de acompañamiento al trabajador y a su familia, estrategia que busca brindar bienestar, no solo al trabajador, sino también a su núcleo familiar
  • Descuentos especiales: Para los trabajadores este es considerado uno de los beneficios más populares y atractivos que pueden ofrecen las empresas, este consta de la realización de convenios corporativos con diferentes comercios para ofrecer descuentos y beneficios al momento en el que los trabajadores realicen compras en estos.

Estas y otras más podrían ser las estrategias que pueden llegar a ser implementadas por las empresas para mejorar la salud y bienestar laboral para sus colaboradores. Las ventajas que se ven reflejadas con estas estrategias son el mejoramiento en la calidad de vida en el trabajo de los colaboradores que optimiza el rendimiento en la realización de sus labores, consolida la relación empresa – trabajador, fomenta un sentimiento de pertenencia con la empresa, entre otras.

¿Cómo mantener los dientes blancos?

Si bien el color de los dientes de una persona depende de la dentina, algo totalmente genético, es común escuchar la pregunta: ¿Cómo se mantienen los dientes blancos? Pues bien, la dentina es una sustancia similar al marfil que constituye la capa interna de los dientes, esta capa se encuentra recubierta por el esmalte, que es la capa más superficial y resistente de la corona del diente. La dentina suele tener un color más amarillento que el esmalte.

Ahora bien, las manchas intrínsecas pueden alterar el color de los dientes, estas manchas ocurren en el periodo de formación del diente, es decir cuando somos pequeños, y se relacionan con un déficit en la formación del diente o la afinidad de un producto por el tejido dental. Las manchas más habituales son las fluorosis, relacionada con la ingesta excesiva de flúor en periodo de formación del diente, generalmente en el agua de abastecimiento público o en aguas con gas.

¿Cómo mantener los dientes blancos?

Si quieres mantener tus dientes con un color correcto hay que tener algunos hábitos tanto dietéticos como de higiene oral.

Factor dietético:

Todos los alimentos o bebidas con un intenso color oscuro, como el vino tinto o el café, son susceptibles de manchar los dientes, en mayor medida si los dientes tienen reconstrucciones u obturaciones. Otro factor muy importante es el uso del tabaco, este suele manchar las caras palatinas y linguales de los dientes.

Higiene oral:              

Dentro de los productos de higiene oral que pueden cambiar el color de nuestros dientes está la clorhexidina al 0,12% o al 0,2%, este producto se suele en colutorios, geles o pastas de dientes como potente antiséptico, si se usa de manera prolongada más de 2 semanas crea manchas en los dientes. Estos factores definidos anteriormente se llamarían tinciones extrínsecas y son fácilmente eliminables con higiene oral doméstica o en clínica.

Además de los productos que podamos usar, hay que tener una correcta y periódica higiene, con un correcto cepillado y limpieza con seda dental.

¿El cepillado y el uso de pastas blanqueadoras mejoran el color de mis dientes?

Hay que aclarar que una correcta higiene oral no mejora el color de los dientes, sencillamente mantiene los dientes con su color natural.

En cuanto las pastas blanqueadoras, estas no blanquean el diente, para poder blanquear el diente habría que actuar sobre la dentina y estas pastas dentales blanqueadoras no tienen la capacidad para traspasar el esmalte y llegar a la dentina. Las limpiezas dentales en clínica tampoco blanquean los dientes, solo eliminan manchas y sarro.

¿Cómo se puede mejorar el color de los dientes?

La única forma de blanquear los dientes es con el uso de peróxidos que traspasan el esmalte y llegan a la dentina y blanquean el diente. Esto puede ser efectivo para tinción por tetraciclinas, según el nivel de gris que se tenga.

En casos de fluorosis o tetraciclinas de gris intenso el cambio de color solo es posible con carillas dentales que tapen el color, bien sean cerámicas o de composite.

Si quieres saber más sobre cómo mantener los dientes blancos, no dudes en visitar nuestros odontólogos o consultar sobre los precios del blanqueamiento dental.

Cómo prevenir caries en los dientes

Antes que nada, hay que saber que es una caries, esta enfermedad bucal es la que más presentan las personas, junto con la gingivitis. La caries es una desmineralización del tejido dentario debido a los ácidos que generan las bacterias en su digestión, su principal alimento son los hidratos de carbono, especialmente la sacarosa.

Esto puede ocurrir sobre todo en dientes susceptibles como, por ejemplo, dientes mal colocados, fosas y fisuras muy marcadas, espacios interdentales o escasez de saliva. Con esto claro, es importante que tengas hábitos para evitar la caries dental, aquí tienes algunos consejos para conocer cómo prevenir caries en los dientes:

1.   Higiene exhaustiva de los dientes y encías

Después de cada comida procura cepillar tus dientes con una duración de 3 minutos en las zonas más susceptibles de aparición de caries, es decir, entre el margen de las encías con los dientes, los espacios interdentales, las fosas y fisuras de los molares y premolares.

2.   Usa dentífricos con flúor

Hay una clara evidencia de que el dentífrico, o crema dental, con flúor ayuda a prevenir y a paralizar las lesiones de caries.

3.   Cuidado con las colocaciones dentarias anómalas

Ante una colocación dentaria anómala, por ejemplo, muelas del juicio que puedan dañar el segundo molar o incisivos apiñados, es recomendable corregir estas situaciones con ortodoncia, es decir, ponerlos en posición correcta, o si es conveniente, extraer las muelas del juicio.

4.   Alimentación sana y equilibrada

Una alimentación sana no solo va a evitar las caries, también es saludable en general para todo el organismo.

5.   Reducir el consumo de productos con hidratos de carbono

Es importante que reduzcas el consumo alimentos y bebidas con hidratos de carbono, especialmente sacarosa, es decir, el azúcar, como por ejemplo gaseosas o golosinas, ya que la sacarosa es el principal alimento de las bacterias.

6.   Usa enjuagues

En caso de medicaciones o situaciones que provoquen sequedad bucal, es recomendable que uses enjuagues para minimizar la sequedad, ya que es un factor que ayuda a la aparición de caries.

7.   Enjuagues con flúor y/o clorhexidina.

En un caso de alto riesgo de caries, es recomendable que uses enjuagues con flúor y/o clorhexidina, este último no más de dos semanas seguidas. El flúor refuerza los tejidos dentarios tanto sanos como dañados, y la clorhexidina reducirá y eliminará las bacterias que son responsables de la caries.

8.   Buena hidratación

Una buena hidratación te ayudará a controlar el pH de la boca, así mismo, evita su bajada y aumenta la acidez.

9.   Nada de alcohol ni tabaco

El alcohol y el tabaco son cero recomendables para el organismo, incluida la boca.

10.   Visitar periódicamente al odontólogo

Las revisiones periódicas con el odontólogo, máximo cada año y en función del riesgo de caries entre 4 y 6 meses, ayudará a prevenir caries o detectarlas de forma temprana.

Ahora puedes prevenir la aparición de caries, pero si tienes más dudas y crees que puedes tener una caries puedes pedir una cita, contáctanos.